Oletko työntantaja tai harkitsetko työnantajuutta?

Työnantajuus

Askarruttaako työnantajuus? Yrityskehittäjämme ovat apunasi työntantajuuteen liittyvissä kysymyksissä.

Ota työnantajana toimiminen haltuun! Posintra tarjoaa tukea kaikkiin tilanteisiin.

Oletko ryhtymässä työnantajaksi ja tarvitset apua rekrytointiin?

Vai oletko jo työnantaja, mutta tarvitset vinkkejä ja tukea työnantajana toimimiseen?

Oletko irtisanomassa henkilöstöä?

Pohditko, kuinka työnantajamielikuvaasi voisi kehittää?

Et ole näiden asioiden kanssa yksin. Työnantajuus tuo mukanaan paljon sekä innostavia että haastavia päätöksiä. Me autamme sinua hahmottamaan vaihtoehtoja paremmin, tekemään fiksuja ratkaisuja ja viemään asioita eteenpäin käytännön tasolla.

Oli asiasi sitten mikä tahansa näistä tai kaipaat muuten tukea työntantajuuteen liittyvissä kysymyksissä, asiantuntijamme ovat täällä sinua varten.

Varaa aika yritysneuvontaan, ja pohditaan vastauksia yhdessä!

Varaa aika yritysneuvontaan

Autamme sinua näissä työnantajuuteen liittyvissä teemoissa:

Työnantajaksi ryhtyminen

Kun palkkaat työntekijän yritykseesi, sinusta tulee työnantaja. Sinun on noudatettava lakisääteisiä velvollisuuksia, kuten verotusta, työterveyttä ja -turvallisuutta sekä työehtosopimuksia.

Autamme ottamaan kaikki tarvittavat asiat huomioon, kun ryhdyt ensimmäistä kertaa työnantajaksi!

Työnantajana toimiminen

Työnantajana sinulla on vastuita työntekijöitäsi ja viranomaisia kohtaan. Työehtosopimus ja työsopimus tulee huomioida, sillä ne rajoittavat työnjohto-oikeuttasi.

Jos kaipaat tukea tai apua arkeesi työnantajana, tule latautumaan yritysneuvontaamme.

Työnantajuuden päättyminen

Jos lopetat palkanmaksun tai koko yritystoiminnan, on tärkeää muistaa tehdä tarvittavat ilmoitukset esimerkiksi verottajalle, työeläkevakuutusyhtiölle ja muille asianosaisille.

Kun yrityksesi arki muuttuu, olemme tukenasi uuden äärellä.

Pikalataukset – tutustu hyödyllisiin materiaaleihin työnantajuuteen liittyen

Työnantajamielikuvaa kehittämällä rekrytoit parhaat osaajat tiimiisi

Työnantajamielikuva tarkoittaa mielikuvaa organisaatiosta työnantajana. Se on henkisiä, taloudellisia ja käytännöllisiä etuja, jotka ihmiset yhdistävät tiettyyn yritykseen. Oikeanlaisella työnantajamielikuvalla houkuttelet parhaat osaajat, madallat työntekijöiden vaihtuvuutta ja parannat tätä kautta myös yrityksesi tulosta.

Kun haluat parantaa työnantajamielikuvaa, panosta näihin:  

Osallistava johtaminen: Osallista työntekijöitä päätöksentekoon ja kuuntele heidän näkemyksiään. Osallistava johtaminen lisää sitoutumista ja tyytyväisyyttä.

Työhyvinvointi: Panosta työntekijöiden fyysiseen ja henkiseen hyvinvointiin. Tarjoa mahdollisuuksia liikuntaan, taukoihin ja stressinhallintaan.

Kommunikaatio: Avoin ja selkeä viestintä on tärkeää. Kerro työntekijöille yrityksen tavoitteista, muutoksista ja päätöksistä.

Koulutus ja Kehittäminen: Tarjoa mahdollisuuksia koulutukseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Työntekijät arvostavat mahdollisuutta oppia uutta.

Työilmapiiri: Luo positiivinen ja kannustava työilmapiiri. Vältä negatiivista puheenpartta ja konflikteja ja puutu epäkohtiin ajoissa.

Jos tarvitset apua näiden asioiden kirkastamisessa, yrityskehittäjämme ovat apunasi.

Varaa aika yritysneuvontaan

Kasvua rekrytoinnin avulla

Kuinka onnistua ensimmäisen työntekijän palkkaamisessa?

Kun palkkaat ensimmäisen työntekijän, on tärkeää huomioida useita asioita. Onnistunut rekrytointi lähtee liikkelle jo huolellisesta suunnittelusta: millainen rekrytointitarve meillä on, missä rekrytoimme ja kuinka viestimme? Entä mitä tapahtuu rekrytoinnin jälkeen? Kun rekrytointi on ohi, tulee huomioida nin palkkaukseen, työturvallisuuteen, vakuutuksiin, työsopimukseen, verotukseen kuin perehdyttämiseenkin liittyviä asioita.

Työnantajana sinulla on lakisääteisiä velvollisuuksia työntekijöitäsi ja viranomaisia kohtaan ja kehitystä on seurattava tarkasti. Esimerkiksi EU:n palkka-avoimuusdirektiivi velvoittaa jatkossa työnantajia ilmoittamaan palkan tai palkkahaitarin joko työpaikkailmoituksessa tai viimeistään ennen työhaastattelua.

Ensimmäistä kertaa työnantajaksi ryhtyessä voi herätä monia kysymyksiä. Me olemme apunasi työnantajuuden kiemuroissa ja uuden työntekijän rekrytoinnissa!

Varaa aika neuvontaan…

Kaipaatko apua yrityksen perustamiseen, liiketoiminnan kehittämiseen tai yrittäjän arjen erilaisiin kysymyksiin? Meidän yritysneuvonnastamme saat tukea yrittäjyyden eri vaiheisiin ja oman suunnan löytämiseen!

Varaa aika neuvontaan