Vastuullisuus
Vastuullista yritysneuvontaa! Posintra pyrkii toiminnassaan ottamaan vastuullisuuden huomioon jokaisella osa-alueella mahdollisimman hyvin.
Vastuullisuus Posintralla
Posintra noudattaa toiminnassaan ESG-periaatteita eli ottaa huomioon ympäristö-, ja yhteiskuntavastuuseen sekä hyvään hallintotapaan liittyvät teemat. Lisäksi Posintra noudattaa toiminnassaan YK:n kestävän kehityksen tavoitteita. YK:n kestävän kehityksen tavoiteohjelma Agenda 2030 tähtää äärimmäisen köyhyyden poistamiseen sekä kestävään kehitykseen, jossa otetaan ympäristö, talous ja ihminen tasavertaisesti huomioon.
Arvot ja eettiset periaatteet
Läpinäkyvyys
Toimimme avoimen yhteistyön periaatteella, joka tarkoittaa sitä, että
- Toimintamme on rehellistä ja kestää kaiken tarkastelun.
- Viestimme viisaasti ja avoimesti toiminnastamme ja hankkeiden tuloksista omistajillemme sekä muille sidosryhmille.
- Ylläpidämme avointa keskustelukulttuuria.
Luotettavuus
Mahdollistamme menestyksen ja tuloksellisuuden rakentamalla luottamusta vuorovaikutuksessa toistemme kanssa, jolla tarkoitamme sitä, että
- Pidämme kiinni sovituista asioista.
- Toimimme luotettavien yhteistyökumppanien kanssa.
- Käsittelemme meille uskotut asiat luottamuksellisesti.
- Olemme lojaaleja työyhteisöä kohtaan ja pidämme huolen työympäristöstä. Määrittelemme selkeästi yhteisen tahtotilan asiakkaidemme kanssa ja takaamme toimitusvarmuuden kaikissa palveluissamme.
Asiakaslähtöisyys
Asiakas on tärkein! Meille se merkitsee sitä, että
- Tunnistamme ja ennakoimme asiakkaan tarpeet.
- Toimimme asiakkaidemme tarpeiden ja ajantasaisen tiedon pohjalta.
- Selvitämme saamamme palautteen ja vastaamme siihen tehokkaasti.
- Kannustamme toisiamme avoimeen yhteistyöhön ja kollektiivisen osaamisen hyödyntämiseen.
Asiakkaitamme ovat yrittäjyyttä harkitsevat henkilöt, kasvua ja suuntaa hakevat yritykset sekä sellaiset yritykset, jotka haluavat tarttua verkostojen kautta uusiin mahdollisuuksiin.
Ammattitaitoisuus
Ammattitaitoisuus merkitsee meille sitä, että
- Tunnustelemme tulevaisuutta herkeämättä, ennakoimme ja pysymme muutoksen edellä.
- Meillä on sisäinen palo ja halu kehittää osaamistamme ja palveluitamme jatkuvasti.
- Meillä on taito tehdä yhteistyötä ja hypätä tarvittaessa erilaisiin rooleihin.
- Olemme yhteisvastuullisia eli otamme asiat haltuun ja hoidamme kokonaistilanteet alusta loppuun saumattomasti palvellen.
Rohkeus
Roolimme on olla pioneereja ja avata ikkunoita uusille mahdollisuuksille. Haluamme kokeilla omia rajojamme, panna itsemme likoon ja heittäytyä uusiin tilanteisiin. Meillä on rohkeutta asettaa tavoitteet korkealle: kokeilla, kannustaa ja joskus epäonnistuakin – mutta ottaa siitä opiksi tulevaa varten.
Ihmisoikeuksien kunnioittaminen ja henkilöstön hyvinvoinnin edistäminen
Posintra kunnioittaa ihmisoikeuksia sekä Kansainvälisen Työjärjestön (ILO) määrittelemiä työntekijöiden perusoikeuksia, edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa, vastustaa kaikenlaista syrjintää, ja pyrkii noudattamaan huolellisuusvelvoitetta kaikessa toiminnassaan. Posintra ei myöskään hyväksy minkäänlaista henkisesti tai fyysisesti loukkaavaa, uhkaavaa, pakottavaa tai hyväksikäyttävää käytöstä omassa tai yhteistyökumppaneidensa toiminnassa.
Posintran toiminta perustuu asiantuntijatyöhön, jonka onnistumisessa tärkeintä on osaava ja motivoitunut henkilökunta, joka saa tehdä töitä turvallisessa ja kannustavassa työympäristössä kasvattaen ammattitaitoaan tehtävien vaihdon ja tehtävien hoitamiseen tarvittavien koulutusten kautta.
Posintra edistää aktiivisesti henkilöstön hyvinvointia. Säännölliset kehityskeskustelut antavat suuntaa henkilökohtaisille tavoitteille ja henkilökuntaa kannustetaan jatkuvaan avoimeen keskusteluun ja parannusehdotusten esittämiseen.
Avoimen ja läpinäkyvän toiminnan sekä kestävän kehityksen edistäminen
Posintran päätöksenteko, toimintatapa ja viestintä on rehellistä, avointa ja läpinäkyvää, sekä huomioi ympäristö-, talous- ja sosiaalisen vastuumme sidosryhmiämme ja yhteiskuntaa kohtaan. Odotamme samaa myös yhteistyökumppaneiltamme. Noudatamme lakeja ja säädöksiä, sekä toimimme osaltamme vastuun kantajina niin paikallisesti kuin kansainvälisestikin edistääksemme yhteiskunnallista hyvinvointia, kulttuurista monimuotoisuutta ja kestävään kehitykseen pohjautuvaa liiketoimintaa ja kilpailukykyä.
Pyrimme hankintaprosessin jatkuvan kehittämisen kautta varmistamaan, että ympäristöystävälliset ja sosiaalisesti kestävät, elinkaariajatteluun pohjautuvat ratkaisut ovat etusijalla.
Hankkeissa toimimme aktiivisesti sosiaalisen hyvinvoinnin parantamisen, ilmastonmuutoksen torjumisen ja uusien, kokonaisvaltaisesti kestävien liiketoimintamahdollisuuksien edistämiseksi.
Harmaan talouden, korruption ja lahjonnan ehkäiseminen
Posintra torjuu osaltaan aktiivisesti harmaata taloutta, eikä hyväksy vilpillistä tai epäeettistä toimintaa tai korruptiota missään muodossa. Posintran velvollisuutena on ehkäistä rahanpesua sekä pyrkiä ehkäisemään verovarojen päätymistä veroparatiiseihin.
Lahjonta on kiellettyä, eivätkä Posintralaiset saa ottaa vastaan etuja, joiden kautta pyritään vaikuttamaan Posintran päätöksentekoon tai toimintaan.
Olemme Posintrassa tunnistaneet ja valinneet seuraavat YK:n kestävän kehityksen päätavoitteet, joita konkreettisesti edistämme työssämme
Tutustu alta esimerkkeihin, mitä valitsemamme YK:n kestävän kehityksen tavoitteet tarkoittavat meille
E = Environment
Olemme Porvoon ilmastokumppani ja meillä on omat ilmastotavoitteet.
Autamme asiakkaitamme matkalla kohti vähähiilistä liiketoimintaa.
Tuemme alueen teollisuuden kestävyyden kehittymistä. Edistämme kiertotalouteen pohjautuvien liiketoimintamallien, sekä uusien vihreän siirtymän innovaatioiden kehittämistä.
Viemme osaltamme eteenpäin Porvoon alueen kuntien kestävyystavoitteita.
S = Social
Edistämme aktiivisesti työllisyyden kasvua ja työnantajuutta Porvoon alueella.
Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen, tasa-arvoisen ja kannustavan työympäristön.
Tuemme työntekijöidemme jatkuvaa oppimista ja kehittymistä asiantuntijatyössä.
Rakennamme ja olemme osana verkostoja, joissa edistetään yritysten kestävää liiketoimintaa.
G = Governance
Torjumme aktiivisesti korruptiota, harmaata taloutta ja rahanpesua.
Yritysneuvontamme tukee yrityksiä hyvän hallintotavan, viranomaisvelvoitteiden hoitamisen ja eettisten toimintatapojen kehittämisessä.
Kehitämme systemaattisesti omaa johtamista ja toimintaamme. Meille on myönnetty laatusertifikaatti ISO9001.