Posintra

Framtidskraft!

Om oss

Posintra är Östra Nylands egna utvecklingsbolag som erbjuder lokala företag och hela regionen förutsättningar för tillväxt och välfärd.

Vi släpper fri din framtidkraft!

Företagande finns inte utan inre glöd och styrka. Båda två behövs när du förverkligar dina drömmar eller när vardagen för med sig utmaningar. När du vill nå din dina mål och få ditt företag att blomstra, behöver du energi och tro på din egna förmåga. Ibland behöver vi uppmuntran för att ta tag i nya möjligheter, känna motivation och för att sträva efter tillväxt. Vi hjälper dig att omvandla dina resurser till hållbar affärsverksamhet. Vi önskar att du vill släppa fram din framtidskraft.

Posintra är din sparringpartner för livskraftigt företagande. Vi vill ge dej mera energi, stöd och verktyg för alla skeden i ditt företagande. Vi fokuserar dina resurser till förnyelse av ditt företag och erbjuder dej en plats i en hubb eller i ett utvecklingsnätverk för företagare. I hubben kan du ta tillvara möjligheter som du inte skulle ta på egen hand. I hubben ökar du din kompetens, kan se nya möjligheter och hitta inspirerande kumpaner.

På Posintra blickar vi redan framåt, så att du som företagare kan fokusera på din vardag. Stig ombord vi hjälper dej att ta vara på ny information och nya lösningar. Vi utvecklar den regionala livskraften genom aktivt samarbete och nätverkande. Samarbetet ger framtidskraft och företagarenergi åt dej själv och för att sprida till andra.

Företagsutvecklarnas kontaktuppgifter En arbetsplats på Posintra?

Posintran henkilöstö kävelemässä kadulla iloisena

Vad är Posintra?

Posintra är Östra Nylands egna utvecklingsbolag som erbjuder lokala företag och hela Borgå regionen förutsättningar för tillväxt och välfärd. Vi fungerar även som regionens Nyföretagarcentral. Vår sakkunskap står till förfogande när du grundar företag, utvecklar företaget eller överväger att etablera dig i regionen. Med 20 års erfarenhet känner vi vårt område och kan stödja dig i att nå dina målsättningar.

Posintra upprätthåller en kontinuerlig och fungerande kontakt med sina ägare. Regionens städer och kommuner samt en grupp banker, utbildningsorganisationer, försäkringsbolag, ledande företag och företagarföreningar bildar ett starkt kunskapsnätverk som också står till våra kunders förfogande.

I regionutvecklingsarbetet fokuserar vi för tillfället på spetsområdena; cirkulär ekonomi, energi, hållbarhet och turism. Dessutom deltar vi aktivt i främjandet av utvecklingen i rörlighet, trafik och logistik. Vi deltar aktivt i många nationella och internationella forsknings- och utvecklingsprojekt som befrämjar utvecklingen av vår region och dess möjligheter.

Din framgång är betydelsefull för oss.

Värderingar och etiska principer

Transparens

Vi arbetar enligt principen om öppen samverkan, vilket innebär att:​

  • Vår verksamhet är pålitlig och tål granskning.​
  • Vi kommunicerar tydligt och öppet om såväl vår verksamhet som om projektresultat till våra ägare och andra intressenter.​
  • Vi upprätthåller en öppen diskussionskultur.

Tillförlitlighet

Genom öppen kommunikation och samverkan inom organisationen möjliggör vi framgång och resultat. För oss betyder det följande:​

  • Vi håller fast vid överenskommelser.​
  • Vi samarbetar med pålitliga partners.​
  • Vi hanterar förtroendefulla ärenden konfidentiellt.​
  • Vi är lojala mot arbetsgemenskapen och tar hand om arbetsmiljön. Vi definierar tydligt, tillsammans med kunden, den gemensamma viljan och garanterar tjänsternas leveranssäkerhet.

Kunden i fokus

Kunden är viktigast! För oss innebär det att:​

  • Vi identifierar och förutser kundens behov.​
  • Vi agerar utifrån kundernas behov och aktuell information tillgänglig.​
  • Vi tar del av den feedback vi får och svarar på den.​
  • Vi uppmuntrar varandra till öppen samverkan och att utnyttja den gemensamma kompetensen.​
  • Våra kunder är personer som planerar att grunda företag, de som vill utveckla företag eller ta tillvara nya möjligheter i våra nätverk.

Yrkeskunskap

För oss innebär yrkeskunskap att:​

  • Vi analyserar och följer ständigt med forskning kring framtiden, vi förutser förändringar och håller oss ajour.​
  • Vi vill ständigt utveckla vår kompetens och våra tjänster.​
  • Vi har förmågan att samarbeta och vid behov tar vi oss an olika roller.​
  • Vi tar gemensamt ansvar, vilket innebär att vi tar tag i saker och hanterar hela situationer från början till slut utan avbrott.

Mod

Vår roll är att vara föregångare och öppna dörrar till nya möjligheter. Vi vill testa våra gränser, satsa helhjärtat och kasta oss in i nya situationer. Vi har modet att sätta målet högt: att prova, uppmuntra och ibland misslyckas – och att ta lärdom av det.

Respekt för mänskliga rättigheter och främjande av personalens välbefinnande

Posintra respekterar mänskliga rättigheter och de grundläggande rättigheterna för arbetstagare, dessa definieras av Internationella arbetsorganisationens konventioner (ILO). Posintra främjar jämlikhet och jämställdhet, motsätter sig all form av diskriminering och strävar efter att följa tillbörlig aktsamhet all sin verksamhet. Posintra accepterar inte heller någon form av mentalt eller fysiskt kränkande, hotfullt, tvingande eller utnyttjande beteende i sin egen eller sina samarbetspartners verksamhet.​

Posintras verksamhet bygger på sakkunnigarbete. För att vi skall lyckas i arbetet behövs en kompetent och en motiverad personal som arbetar i en säker och uppmuntrande arbetsmiljö. Personalen kan utveckla sin yrkeskompetens genom att utföra varierande arbetsuppgifter. Personalen får den den nödvändiga utbildning som behövs för att utföra sina uppgifter. Posintra främjar aktivt personalens välbefinnande. Regelbundna utvecklingssamtal ger riktning för personliga mål. Personalen uppmuntras till kontinuerlig öppen dialog och till att komma med förbättringsförslag.

Främjande av öppen och transparent verksamhet samt hållbar utveckling

Posintras beslutsfattande, verksamhetssätt och kommunikation är pålitlig, öppen och transparent. Besluten tar hänsyn till vårt miljömässiga, ekonomiska och sociala ansvar gentemot våra intressenter och samhället. Vi förväntar oss detsamma av våra samarbetspartners. Vi följer lagar och förordningar och tar vårt ansvar både lokalt och internationellt. Det här gör vi för att främja samhälleligt välbefinnande, kulturell mångfald och affärsverksamhet med en konkurrenskraft som baserad på hållbar utveckling.​

Genom kontinuerlig utveckling av upphandlingsprocessen strävar vi efter att säkerställa att miljövänliga och socialt hållbara lösningar. Lösningar baserade på livscykeltänkande prioriteras.​

I projekten arbetar vi aktivt för att förbättra socialt välbefinnande, bekämpa klimatförändringen och främja nya, på hållbar grund baserade affärsmöjligheter.

Förebyggande av grå ekonomi, korruption och mutor

Posintra bekämpar aktivt grå ekonomi och accepterar inte bedrägeri, oetisk verksamhet eller korruption i någon form. Posintras skyldighet är att förhindra penningtvätt och sträva efter att undvika att skattemedel hamnar i skatteparadis. Mutor är förbjudna, och Posintras anställda får inte ta emot förmåner som syftar till att påverka Posintras beslutsfattande eller verksamhet.

Posintralaiset kädet yhdessä

Kvalitetslöfte

Posintra Ab utvecklar livskraften och konkurrenskraften i Östra Nyland tillsammans med våra samarbetsparter. Vi handleder våra kunder att identifiera och förstå förändringar i verksamhetsmiljön. Vi skapar också möjligheter för våra samarbetsparter att aktivt nätverka.​

I vår verksamhet är kunden i fokus. Vi erbjuder tillgänglig och sakkunnig service. NPS-värdet som gavs av våra företagskunder år 2023 var 67 och motsvarande siffra av samarbetspartners 65.​

Posintra har tilldelats ISO 9001 – Ledningssystem för kvalitet.​

ISO 9001 skapar förutsättningar för kontinuerlig förbättring av vår verksamhet.​

  • Vi kommunicerar interaktivt med våra samarbetspartners. Samarbetet ger oss värdefull information för att utveckla vår verksamhet. ​
  • Vi mäter regelbundet hur nöjda våra kunder och samarbetspartners är med vår verksamhet. ​
  • Vi utvärderar också ledningssytemets förmåga att uppnå de uppsatta målen. ​

Vi är en öppen och pålitlig aktör för alla våra samarbetsparter. Vi arbetar för att befrämja våra kunders förväntningar. Vi uppfyller de krav som gäller vår verksamhet och följer rådande lagar och förordningar.​

Ägare

Kommuner och samkommuner

Askola, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Borgå, Nylands förbund​

Industrin​​

Borealis Polymers Oy​

EM Group Oy​

Ensto Oy​

Fimet Oy​

Neste Oyj ​

Suomen Selluvilla-Eriste Oy​

Viessmann Kylmäjärjestelmät Oy​

Banker och försäkringsbolag ​

Aktia Bank​

Pensionsförsäkringsbolaget Veritas​

OP​

Försäkringsbolaget Fennia​

Lokal Tapiola Nyland​

Nordea Bank​

Finlands filial Mandatum Holding​

Företagarorganisationer ​

Askolan Yrittäjät ry​

Borgå Företagare rf​

Gamla Borgås köpmannaförening rf​

Övriga​

Galleria Rahling Ky​

Andelslaget Varuboden-Osla Handelslag​

Porvoo realisointipörssi Ab​

Porvoon yrityslaskenta Ab

Vuoristo-Yhtiöt Ab

​

Styrelsen

Ordförande Fredrick von Schoultz

Styrelsemedlemmar Ari Forsberg, Elin Blomqvist-Valtonen, Janne Ranta, Jari Koivumäki, Jori Sahlsten, Outi Ervasti, Sami Ryynänen